商調寶典｜跨領域也能調動、不背稿也有自信的公職面試技巧

這堂課程非常適合你，透過課程可以更清楚商調在前期準備時要注意哪些事情。

如果你還有一到兩年的時間才要商調，可以在這個階段有意識地經營現職的職場表現，這對未來的商調會更加有利。建議你可以提早開始準備：

1. 正確合理地對商調進行評估，瞭解自己商調的優勢與劣勢，並決定到底要不要採取這個行動。

2. 經營現職表現：為未來的商調加分。

3. 蒐集資料：這能讓之後的履歷呈現得更加漂亮，且產出速度更快。

4. 觀測「事求人」：提早開始觀察職缺趨勢，到時候會更容易選到自己理想的職缺。

這堂課適用於所有採用公務人員履歷表的公務人員，不限於行政職系、技術職系、特考人員。過去我輔導過許多公務員，有從特考體系（警察、司法、鐵路）轉調行政人員的，也有從行政職系轉去公營機關的，有各種意想不到的調動方式。

因此，這是一套所有人都可以使用的邏輯。當然，每種職系的人條件會有所不同，在課程之中，我會盡量針對這些部分（尤其在異議處理的時候）提供特殊的調動提示。

相較之下，技術職系的同仁在調動上面雖然比較容易一點，但在口語表達上往往會比較緊張，這是你們可以特別參考的部分。

「薦任以下主管」完全可參考。主管的面試跟一般承辦人的面試有一些不太一樣的地方，課程中會有章節進行「主管職」的概念說明，其餘大原則都是類似。

我自己的經驗跟職涯，能力所及可以有信心輔導到科長級的面試，至於「簡任職缺」的人員，人脈上的綜合原因更多。加上我自己職涯中，還沒有從事到簡任職務，本堂課不會有專門針對「簡任職缺」的分析跟視角。

若透過一對一方式，比較快速解決當次的面試，可以直接幫你調整一個針對當次職缺的自我介紹跟 Q&A 練習。

不過，如果你同時在投不同職缺，就需要不同次的一對一模擬面試來處理。

這堂課的內容不會在一對一模擬的時候進行教學，至少要花 10,000 元以上的陪跑鐘點費，才能比較理解箇中執行邏輯。

這門課的內容，是透過我在過去諮詢經驗中，蒐集了各種同仁的疑難雜症、問題點、NG事項，並歸納出共通性的原則，因此這是一套經過檢驗、切實可行的商調技巧課程，我將經驗「概念化」+「案例講解」，讓大家可以使用在自己的履歷跟面試上。

在線上課程中，我會更完整地闡述並應用更多資訊與資源，讓你深入瞭解其中的原理並活用在自己身上，根據我的經驗，大家在整個商調面試流程中，通常會經歷幾個月到半年不等的時間，所以有線上課程來「陪跑」會是比較好的方式，關鍵時刻再使用一對一諮詢即可，畢竟一對一若要做完這整套，所費不貲。

本堂課沒有任何講解人事法規的地方，任用資格請自行確認。

例如無職系商調、專技人員調行政、未任滿三年就辭職，想要回任等狀況。

需要提醒的是，儘管有些資格並非法規明定不行，實際上會遇到困難，因為還有一關用人機關人事是否要這麼麻煩、特地去審認你的履歷的問題（大多數無此必要）。

本堂課教的自傳寫好，確實可以「增加機會」，過往我的學員有警察確實因此開始拿到職缺。

不過上課是無法幫你突破既有資格限制，也沒辦法控制用人機關的內部流程的唷！

至少會有一年以上的觀看時間！

到本學院終止營業為止，期待本學院可以永續發展XD

現有的模擬面試是一個小時 3,600 元；另也有轉職或長期陪跑的多次諮詢方案

如果事後想要預約一對一諮詢，請透過 LINE 官方帳號：@287yinhq

一對一諮詢的方案：預約表單

購買線上課的學員可提供你的 Email 帳號，確認購課身份之後，諮詢費用可永久打 95 折，無次數限制，不可回溯（例如先諮詢、再購課，只有購課後的諮詢才會95折）

請透過 LINE 官方帳號聯繫：@287yinhq

預約的時候告知是有購買線上課程套裝的學員，並提供購課的 Email 帳號方便核對

若是模擬面試，要告訴我幾個你想預約的時間，並提供「事求人」的截圖跟你的公務員履歷表。

此屬數位課程商品，已開啟課程學習後，恕不退費。

(1) 購買 7 日內且未觀看內容→ 可退還 100% 全額課程費用
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